第五届“纪念宝隆”同济医院发展论坛在同济大学附属同济医院举行

2021年5月18日，第五届“纪念宝隆”同济医院发展论坛在同济大学附属同济医院学术报告厅举行。本次论坛恰逢建党100周年，又是在“十四五”开局之年，全院党史学习教育不断深入，同济医院在推进城市数字化转型的新形势下围绕“无人系统科学与智慧医院建设”邀请相关领域知名专家学者、医学同道深入探讨无人科学助力医院发展。中国科学院院士、同济大学副校长陈义汉、中国工程院院士、玻璃新材料专家彭寿、上海申康医院发展中心党委书记、主任王兴鹏、上海市卫健委副主任秦净、普陀区人民政府副区长王珏以及来自同济大学、同济大学上海自主智能无人系统科学中心、上海申康医院发展中心、上海市卫健委、上海市科委、纳米技术及应用国家工程研究中心、上海市医学会、普陀区卫健委、甘泉街道、上海医药卫生发展基金会、上药控股有限公司、上海同济医院医疗集团成员单位医院、战略合作伙伴中国联合网络通信有限公司上海市分公司、上海仪电（集团）有限公司、华为技术有限公司领导以及一直以来关心和支持同济医院发展的同济大学和同济大学附属同济医院的老领导、同济医院党政领导班子成员、中层干部、支部书记、职工代表们共同出席本次论坛。

本次论坛主题为“无人系统科学与智慧医院建设”，由同济大学附属同济医院副院长高源主持开幕式。

同济大学附属同济医院党委书记许树长致辞并作了主旨报告。许树长向与会嘉宾介绍了同济医院近年来在医、教、研方面取得的成绩，并真诚感谢各位嘉宾对同济医院的关心和支持。智慧医疗是“健康中国”战略实施的重要支撑和保障，数字化发展也是“十四五”时期的一项重大举措。在上海市和普陀区积极推进城区数字化转型的背景下，同济医院将继续以“立足上海、服务长三角、辐射全国”为定位，依托同济大学上海自主智能无人系统科学中心，建设“智慧医疗”“智慧服务”“智慧管理”为核心的无人系统智能医院，实现医院的跨越式发展，目标建成沪西北国家级特色医疗中心，和世界一流大学相匹配的“创新性、智慧型、精益化、研究型”的附属医院。相信在与会专家的指导下，通过深入探讨人工智能与无人系统科学助力医院发展，将进一步推动同济医院向建设“一流大学”的“一流附属医院”目标迈进。

普陀区人民政府副区长王珏表示，同济医院是普陀区唯一一所三级甲等综合医院，为普陀百姓的生命健康提供了坚强的保障。在医疗资源的纵向整合中，作为普陀区东部医联体牵头单位，以医联体为平台有效地和一、二级医院联动，成为沪西北地区急危重症与疑难疾病综合诊治中心，尤其是在新冠肺炎疫情期间，同济医院敢于担当，始终把人民群众的生命安全和健康摆在首位，科学防疫，果断应对，切实维护了城区卫生建设和社会稳定。在医院现代化管理制度建设，数字化智慧医院平台建设等方面，为普陀区打造“智慧化、整合型、高品质”健康服务体系、全面推进城区数字化转型做出了积极的贡献。希望同济医院继续发挥学科及人才优势，发挥区域内医疗“领头羊”作用，不断打造医疗品牌与特色，积极主动纳入区域“数字化转型赋能城区治理”的发展战略中，以更优质的医疗服务造福一方百姓，把健康贯穿城市规划、建设、管理全过程各环节，更好服务130万普陀人民，与普陀共成长，为推进健康普陀建设做出更大贡献。

上海市卫健委副主任秦净指出，整个国家进入了新发展阶段，在这样的大背景下，上海市的定位是要成为具有世界影响力的社会主义现代化大都市。医疗服务是非常重要的一个方面，同济医院在同济大学和普陀区政府的双重支持下，近年来取得了很大的成就，尤其在科研教学的水平都有了非常大的提升，很多论文还发表在杂志上，人才培养、人才引进也取得了很好的成就。希望同济医院要利用好区位优势，做好医联体工作，将优质的医疗资源进一步下沉，让广大老百姓能够就近享受到优质的医疗服务。同时也要利用好同济大学巨大的学术平台，特别是“无人系统智慧医院”，做到医工结合，医学和信息化结合，把同济医院发展得更好。

上海申康医院发展中心主任王兴鹏讲话中表示，同济医院在西北地区是非常重要的一个医疗阵地，在社会服务，服务量、服务效率、服务质量包括各方面都承担起名副其实的三级甲等医院的责任。在沪西北地区急危重症和疑难病的诊治方面做出了重要的贡献。同济医院在积极贯彻落实市委市政府关于城市数字化转型的重大的战略，积极尝试智慧医院建设，尤其是全科医学智慧病房的建设给更多的患者就医过程中有一个全新的就医的体验，相关的项目前期也收录了上海市级医院智慧医院后勤管理系统的建设和运维的指南，并且获得了上海市绿色建筑协会颁发的相关的特别创意奖。同济医院高起点谋划“十四五”规划，着力提升现代医院治理能力和精益化管理水平，以智慧管理、智能医疗助力医院发展。希望各位医疗同道借此次“无人系统科学与智慧医院建设”为主题的发展论坛，互通有无，促进发展。希望同济医院在便捷就医场景建设方面走在前面，做好市级医院率先示范作用。

中国科学院院士、同济大学副校长陈义汉发表讲话，他指出，“纪念宝隆”就是不能忘记我们的历史，“纪念宝隆”我们也要记住一种精神，一种情怀，事实上也就是我们同济人的情怀，叫同济天下。“梦自医始”，同济人的梦是从医学开始的，事实上在同济德文医学堂之前还有七年的历史，那就是同济医院的历史，1900年就有同济医院，我们不能忘记这段历史，我们要用这段历史来凝聚我们的精神和勇气。同济医院在艰难的岁月里面奋力拼搏，三个国家级的卒中、胸痛、急救中心，十二个上海市的重中之重或者是重点学科，科研上CNS的大满贯，都是同济人奋力拼搏带来的。新的时代，新的起点，同济人应该要有新的发展理念和新的发展格局，要和国家同步。同济医院把智慧医院建设放在一个重要的地位，希望要持之以恒，继续努力奋斗五年、十年之后，要赶上上海市研究型医院的建设，要建设一个真正意义上的智能医院、智慧医院。

医院是智慧医疗的核心环节，在2020年5月同济大学首次提出“无人系统医院”概念，思考和展望未来智能医院的建设，并在同济大学附属同济医院率先落地。自主智能无人系统医院打造针对每个病患、实现精准医疗，通过流程优化、资源调配实现精准管理，以舒适、温馨的人文医疗服务，实现人机综合最佳精诚服务。同济大学附属同济医院将依托同济大学建设的上海自主智能无人系统科学中心，着力提升现代医院治理能力和精益化管理水平，以智慧管理、智能医疗助力医院发展。论坛上中国科学院院士、同济大学副校长陈义汉、上海申康医院发展中心党委书记、主任王兴鹏、上海市卫健委副主任秦净、普陀区人民政府副区长王珏、同济大学上海自主智能无人系统科学中心执行主任何斌、同济医院党委书记许树长共同启动同济医院“无人系统智能医院建设”。

之后在与会专家的共同见证下，同济大学附属同济医院副院长赵海鹏代表医院与同济大学上海自主智能无人系统科学中心、中国联合网络通信有限公司上海市分公司、上海仪电（集团）有限公司、华为技术有限公司等单位签署战略合作协议，助力同济医院智能医院建设。

为了培养激励同济临床医学院的医学生和年轻医生不断传承“四勇（永）精神”和“同济精神”，2018年起医院设立了“吴孟超奖学金”，从多个方面鼓励全院各层级的优秀学生和青年医生。今年，通过自主申报、专家评审及最终擂台赛，医院评选出15名“吴孟超”奖学金获奖者。

吴玲主任与东方肝胆外科医院医学工程科刘随意主任为第四届“吴孟超奖学金”获奖学生和青年医生颁奖

医院从2006年开始推出同济大学附属同济医院优秀青年人才计划，15年间共支持培养了111人次的优秀青年人才，包括杰出青年31名和甘泉新星80名。

原同济大学党委书记周家伦和原同济大学副校长陈小龙为杰出青年获奖者、甘泉新星获奖者颁奖

同时，同济医院于2020年起设立的“宝隆访学计划”，每年选派10名优秀人才赴德交流学习，旨在进一步加强中德两国医学学术交流与医学人才培养，支持来自医疗、护理、管理与科研各岗位的优秀骨干赴德访学。论坛现场，今年评选出了9名宝隆访学计划入选者赴德交流学习。

同济大学附属同济医院终身教授吴文源、原同济大学附属同济医院党委书记徐龙、原同济大学附属同济医院党委书记侯仲球为宝隆访学计划入选者颁奖